Wir bringen Mensch und Aufgabe in Balance

Die nitzschke wirtschaftspsychologie bietet schwerpunktmäßig ihre Beratung, Qualifizierungsmaßnahmen und Prozessbegleitung aus einer heute entscheidenden Sicht des Unternehmens an: aus der Sicht der persönlichkeitsstarken Kommunikationskultur und innovativer Führungsstrategien.

Diese erfolgsorientierten Leistungsfelder der nitzschke wirtschaftspsychologie erfordern Personal im Unternehmen, das  vor allem über hohe Sozialkompetenz verfügt.

Für die Bezeichnung „Sozialkompetenz“ verfügen wir im Deutschen über einen sehr treffenden Ausdruck: „Beziehungsfähigkeit“ (Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther, Universität Göttingen). Beziehungsfähigkeit ist die Voraussetzung für Selbstreflexion, Kritikfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit, ohne die ein Unternehmen ihre korporativen Probleme nicht werden lösen und ihre Erfolge nicht werden steigern können.

Beziehungsfähigkeit setzt die (Weiter)Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voraus.

Fazit: Die nitzschke wirtschaftspsychologie zielt neben ihren Beratungs- und Entwicklungsleistungen für Unternehmen in Organisationsentwicklung und Personalmanagement integrativ auf die Förderung der Beziehungsfähigkeit der Menschen in Unternehmen ab.

Mit unserem wirtschaftspsychologischen Know-how stellen wir zeitgleich „Mensch“ und „Wirtschaftlichkeit“ in den Mittelpunkt und erarbeiten somit Lösungen, die ökonomisch und sozial nicht nur tragfähig sind, sondern auch zu spürbarem Erfolg führen.

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